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善良

给别人赞赏、感谢、关注、鼓励。总是对别人说谢谢

谦逊

表现出自私、以自我为中心的自我的反面; 不嚣张,吹牛。 “河水深沉而宁静,稻米成熟而低头”

尊重

在创造人类的时候,上帝给了他们同样的荣誉和人品。 当某人工作结果不好时,就要把其为人和工作分开:只有能力不好,工作结果不好——而人的人品总是好的。

聆听

善于聆听,用自己的思想和心灵聆听。注意,照顾说话者。真正会聆听的人确实有力量。

原谅

原谅他人的过失,不对伤害您的人抱有反感或敌意。

诚实的

没有欺骗或欺诈。明确分担责任-不包庇员工;不要在别人后背说坏话或伤害别人。

不自私

在别人满足自己的需求之前,先满足别人的需求。 “每个人都想改变世界,但没人愿意改变自己。”

耐心和忍让

表现出对事件的自我把我/镇定/自我控制。每个问题都有解决方案。

我们是一家私有公司,并以坚定的价值观为指导:

  • 诚实正直。 Dinco的文化基于正直和诚实。我们建立了道德商业绩效的最高标准,每位员工都将遵守。在任何情况下都不会以任何理由妥协。我们在与客户和分包商的所有交易中保持公开透明。
  • 责任。 我们将个人责任与尽管是最小的所有工作连在一起,基于说什么做什么,自行处理说到做不到的后果的原则。
  • 相互尊重。 我们遵守Dinco规则,该规则鼓励开放、团队合作和信任。我们重视不同的背景、经验和意见。我们尊重每个客户和分包商的差异和工作作风。
  • 安全。 我们相信每一次事故都是可以预防的,我们将继续追求零事故-人们的生命取决于零事故。
  • 可持续发展。 在诚实和正直的基础上,我们为客户、环境和社区的长远利益计划和采取行动。

"建设DINCO 建筑技术公司, 使其成为越南设计与施工总承包领域的领先永恒企业,其质量标准与G7国家相同,但在开发过程中仍保持不变的原则。 以下六项指导原则将帮助我们考虑要做出的决策的适当性:"

工作环境:创造一个美好的工作环境,以相互尊重和自尊心相处。

持续改进:“在最大之前做到最好”:持续改进以提高产品、服务和劳动绩效的质量。

高标准:将高标准、智能技术解决方案应用于项目的设计和施工。

客户:全心全意为客户提供超出预期的收益。

社区:为社区和环境做出积极贡献。

利润:要认识到利润决定着员工的生活质量和公司的寿命。

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